1. Основни циљ нам не сме бити набавка јефтинијих артикала и услуга у односу на суштинску борбу за остваривање законима загарантованим правима.
2. Формирање наших одбора у организационим целина врши се на здравим основама те се одбори у истим бирају од стране припадника јединица - установа а не централе синдиката, коришћењем основног права да свако сме да бира и да свако може бити изабрана те да нико није незаменљив.
3. Одбори директно и самостално, а у складу са правним оквирима и Статутом синдиката располажу са делом новца од својих чланарина а о коришћењу тог дела новца одлучују самостално.
4. Међу члановима одбора пожељно имати припаднике који се својим радом, залагањем и самоиницијативом истичу на својим формацијским местима те да су пример осталим припадницима МО и ВС како у професионалном тако и у смислу синдикалног деловања.
5. Не злоупотребљавати социјалне проблеме припадника МО и ВС у смислу лакшег придобијања чланства већ наведене проблеме решавати.
6. При формирању одбора обратити пажњу, у смислу заступљености, на припадност различитим статусним, старосним и полним структурама у оквиру конкретне формације и обзиром на специфичност појединих јединица – установа.
7. Пружити сву могућу помоћ, едукативног и информативног карактера војним обвезницима и пензионисаним припадницима МО и ВС.
ПРАВИЛНИК О ОРГАНИЗОВАЊУ И РАДУ ПОВЕРЕНИШТВА
ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ, НАЗИВ И СЕДИШТЕ
Члан 1.
Овим Правилником уређују се чланство, циљеви, организованост и начин рада Синдиката НЕЗАВИСНОСТ код послодавца Министарство одбране и Војска Србија.
Члан 2.
Назив Синдиката је: СИНДИКАТ НЕЗАВИСНОСТ – МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ И ВОЈСКА СРБИЈЕ
Скраћени назив: СИНДИКАТ НЕЗАВИСНОСТ – МО и ВС (у даљем тексту: Повереништво).
Скраћени назив користи се у пословним писмима и другим штампаним и електронским документима, у интерној и комуникацији са трећим лицима, равноправно са пуним називом.
ЧЛАНСТВО
Члан 3.
Чланство у синдикату добровољно.
Запослени постаје члан УГС НЕЗАВИСНОСТ, гранског синдиката и повереништва потписивањем приступнице и уплатом чланарине у складу са статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ и гранског синдиката, повељама и овим правилником.
Члан 4.
Одбор повереника је дужан, да новог члан/ицу, пре потписивања приступнице, упозна са основним принципима, организацијом и начином рада Синдиката.
ЦИЉЕВИ СИНДИКАТА
Члан 5.
Основни циљеви Синдиката утврђени су статутима и програмским документима УГС НЕЗАВИСНОСТ, гранског синдиката и повереништва.
Члан 6.
Повереништво ће у целости остваривати визију, мисију, циљеве и начела утврђена Статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ и гранског синдиката.
У складу са ставом 1. овог члана, повереништво ће се борити и за остваривање следећих конкретних циљева:
- да синдикат и сви запослени буду информисани пре доношења одлука о свим питањима од значаја за положај и услове рада запослених;
- да синдикат буде консултован и да се на друге начине омогући његов утицај на све битне одлуке које се доносе у привредном друштву/установи;
- колективно преговарање, закључивање најповољнијег колективног уговора за запослене и праћење извршења колективног уговора;
- услови рада, безбедност и заштита здравља на раду у складу са одговарајућим прописима;
- радно – правна заштита запослених;
- заштита економско-социјалног положаја запослених;
- обезбеђивање и унапређивање родне једнакости, права младих, инвалида рада и борба против свих облика дискриминације;
- политика општег и стручног образовања и саодлучивања запослених;
- благовремено и целовито информисање чланова о активностима свих облика организовања Синдиката НЕЗАВИСНОСТ и свим питањима од значаја за раднике;
НАЧИН ОРГАНИЗОВАЊА СИНДИКАТА
Члан 7.
Начин рада Синдиката је демократски и јаван.
Члан 8.
Одбор повереника је у обавези да о својим ставовима и раду редовно информишу чланство, све запослене и грански синдикат, да формирају и чувају архиву о раду повереништва у складу са Правилником о оснивању и начину рада облика организовања УГС НЕЗАВИСНОСТ, финансијску документацију и документацију о наступима у јавности.
ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ЧЛАНА
Члан 9.
Члан/ица остварује своја права и обавезе у складу са статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ и гранског синдиката, потписаном Повељом између Одбора повереника и гранског синдиката и овим правилником.
Члан 10.
Члан/ица синдиката има право:
- да бира и буде биран/а;
- на информисање и стручну помоћ на свим нивоима синдикалног организовања;
- на покретање иницијатива пред органима синдиката;
- на учешће у колективном преговарању;
- на бесплатну правну помоћ Правне службе УГС НЕЗАВИСНОСТ;
- на помоћ за време штрајка;
- на образовање за синдикалну активност, и
- друга права утврђена овим Правилником, статутима УГС НЕЗАВИСНОСТ, гранског и Повељом.
Права из става 1. овог члана члан/ица остварује по истеку 3 месеца од дана учлањења.
Члан 11.
Члан/ица синдиката има обавезу:
- да поштује овај правилник, повељу, Статут, статутарна и програмска документа и да доследно спроводи одлуке и закључке надлежних органа;
- да редовно плаћа чланарину у складу са овим правилником, повељом и статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ и гранског синдиката;
- да учествује у свим синдикалним активностима које организује грански синдикат или УГС НЕЗАВИСНОСТ;
- да чува име, обележја, углед и имовину УГС НЕЗАВИСНОСТ, гранског синдиката и Повереништва.
ПРЕСТАНАК ЧЛАНСТВА
Члан 12.
Чланство у Синдикату престаје:
- иступањем;
- преласком у други синдикат;
- искључењем.
Престанком чланства престају сва права и захтеви у односу на Синдикат и имовину Синдиката.
Повраћај чланарине је искључен.
Члан 13.
Члан/ица може иступити из Синдиката.
Иступање се врши потписивањем иступнице, чији је облик и садржај утврђен Књигом стандарда УГС НЕЗАВИСНОСТ. Иступница ступа на снагу у року од месец дана од дана потписивања.
Члан 14.
Приликом престанка чланства враћа се чланска карта УГС НЕЗАВИСНОСТ.
Члан/ица је обавезан/на да измири све своје обавезе до дана престанка чланства.
Члан 15.
Мера искључења биће изречена сваком/ј члану/ици који/а:
- крши статут и повељу;
- не поштује независност Синдиката у односу на државне органе, послодавце, политичке странке и верску неутралност Синдиката;
- ради против интереса и ставова Синдиката;
- врши било који облик дискриминације и сексуалног узнемиравања на радном месту или у обављању синдикалне активности;
- ради у току штрајка;
- за кога се докаже проневера, ненаменско трошење или крађа синдикалне имовине.
Члан 16.
Одлуку о искључењу доноси Одбор повереника. Одлуци о искључењу мора да претходи формирање арбитражне комисије од 3 (три) члана, коју формира Одбор повереника. Члан/ица, против кога/је се води поступак, има право да у року од 3 дана од дана пријема захтева достави име једног члана комисије.
Задатак арбитражне комисије је да прикупи документацију и провери све чињенице које могу утицати на одлуку о искључењу. Арбитражна комисија је дужна да налаз достави Одбору најкасније у року од 15 дана од дана формирања.
Члан/ица против кога/је се води поступак дужан/на је да се одазове позиву комисије.
Члан 17.
Члан/ица против кога/је се води поступак за искључење не може обављати никакве функције у Синдикату док поступак траје.
Члан/ица има право жалбе Главном одбору гранског синдиката, у року од 15 дана од дана пријема писменог обавештења о престанку чланства.
Против одлуке Главног одбора гранског синдиката дозвољена је жалба Главном одбору УГС НЕЗАВИСНОСТ, у случајевима нарушавања процедуре и угрожавања интереса УГС НЕЗАВИСНОСТ, у року од 15 дана од дана пријема одлуке гранског синдиката.
Одлука Главног одбора УГС НЕЗАВИСНОСТ је коначна.
Члан 18.
У изузетно тешким случајевима кршења основних статутарних норми, повеље и програмских начела синдиката, којима се доводе у питање углед и самостална позиција синдиката, Главни одбор гранског синдиката или Главни одбор УГС НЕЗАВИСНОСТ, може донети одлуку о аутоматском искључењу члана/ице синдиката на основу процедуре утврђене у члану 27. став 2.,3. и 4. Правилника о оснивању и начину рада облика организовања УГС НЕЗАВИСНОСТ.
ОРГАНИ И ОБЛИЦИ РАДА ПОВЕРЕНИШТВА
Члан 19.
Органи и облици рада повереништва су:
- Одбор повереника
- Надзорни одбор
ОДБОР ПОВЕРЕНИКА
Члан 20.
Одбор повереника је највиши орган Синдиката у предузећу и бира се на основу члана 20. Статута УГС НЕЗАВИСНОСТ.
Први избори у повереништву се одржавају у складу са одлуком гранског синдиката о начину избора, броју и структури органа повереништва синдиката.
Сваки наредни избори се врше у складу са одлуком о начину избора, броју и структури органа повереништва, коју Одбор повереника доноси најкасније 30 дана пре одржавања избора.
На изборима се пуноправно одлучује ако им присуствује 50%+1 чланова.
Члан 21.
Одбор повереника одржава се најмање једном месечно.
Одлуке Одбора повереника се доносе већином (50%+1) гласова присутних чланова Одбора.
У случају ванредних околности, наведених у члану 31. и 32. Правилника о оснивању и начину рада облика организовања, процедуру избора спроводи Радна група коју формира главни одбор гранског синдиката.
Мандат Одбора повереника траје 4 године.
Члан 22.
Одбор повереника:
- доноси Правилник о организовању и раду повереништва,
- доноси Програм рада и друга програмска документа,
- доноси Правилник о материјално-финансијском пословању,
- доноси Правилник о раду Одбора повереника,
- потписује Повељу са гранским синдикатом,
- усваја Извештај о материјално финансијском пословању,
- даје предлоге и сугестије на програмска документа и статуте гранског синдиката и УГС НЕЗАВИСНОСТ
- координира активности повереника и чланова повереништва у појединим деловима процеса рада,
- покреће и води синдикалне акције,
- бира чланове синдиката за органе и делегате конгреса гранског синдиката,
- редовно информише чланство и запослене о свом раду,
- формира преговарачки тим и утврђује платформу за колективно преговарање,
- организује и води штрајк у складу са статутом гранског синдиката,
- спроводи ставове и одлуке органа гранског синдиката и УГС НЕЗАВИСНОСТ,
- усваја завршни рачун и финансијски план,
- доставља гранском синдикату извештаје о раду и годишње финансијске извештаје синдиката за претходну годину, најкасније до априла наредне године,
Члан 23.
Одбор повереника из редова својих чланова бира главног/у повереника/цу, заменика/цу, секретара/ку на конститутивној седници.
ГЛАВНИ/А ПОВЕРЕНИК/ЦА
Члан 24.
Главни/а повереник/ца организује активности чланства, спроводи одлуке Одбора повереника и као и одлуке органа гранског синдиката и органа УГС НЕЗАВИСНОСТ.
Члан 25.
Главни/а повереник/ца има следеће задатке:
- заступа и представља синдикат;
- предузима мере и активности заштите радних и синдикалних права;
- посредује у споровима;
- организује, заказује и води синдикалне састанке и стара се о уредном вођењу документације;
- у случају организовања штрајка, прибави одлуку гранског синдиката, а штрајк организује у складу са законом;
- даје налог послодавцу да врши уплату и расподелу синдикалне чланарине искључиво по процентима утврђеним статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ, Повељом и овим Правилником;
- организује чланове синдиката и запослене у синдикалним акцијама;
- учествује у колективном преговарању, закључивању колективног уговора и праћењу његове примене;
- учествује у образовним, истраживачким и другим активностима;
- обавља и друге послове, које му/јој повери Одбор повереника и Грански синдикат.
НАДЗОРНИ ОДБОР
Члан 26.
Избори чланова Надзорног одбора одржавају се у складу са одлуком гранског синдиката о начину избора, броју и структури органа повереништва.
Сваки наредни избори се врше у складу са овим Правилником.
Надзорни одбор одржава своју конститутивну седницу и води записник.
На конститутивној седници, Надзорни одбор из редова својих чланова бира председника Надзорног одбора већином присутних чланова.
Надзорни одбор врши надзор на спровођењу донетих финансијских одлука, коришћењу имовине Синдиката и ажурности финансијских документација.
Надзорни одбор је дужан да омогући вршење надлежности надзорног одбора гранског синдиката и УГС НЕЗАВИСНОСТ у остваривању финансијске контроле, посебно обрачуна, уплате и расподеле чланарине.
Надзорни одбор је у обавези да учествује заједно са Одбором повереника у изради Правилника о материјалном финансијском пословању повереништва.
ЧЛАНАРИНА, ФИНАНСИЈЕ И МАТЕРИЈАЛНО ФИНАНСИЈСКО ПОСЛОВАЊЕ
Члан 27.
Сваки члан/ица повереништва је дужан да плаћа синдикалну чланарину.
Чланарина износи 1% од зараде запосленог.
Члан 28.
Чланарина повереништва се распоређује искључиво на следећи начин:
- 35 % повереништву Синдиката,
- 44 % гранском синдикату УПОИП,
- 21 % УГС НЕЗАВИСНОСТ.
Члан 29.
Повереништво од прихода прикупљене чланарине користи искључиво у синдикалне сврхе и то:
- повећање броја чланова;
- образовање чланства и оспособљавање повереништва за успешан синдикални рад;
- организовање штрајкова и акција солидарности;
- унапређивање материјално-техничких услова за рад повереништва;
- друге потребе директно везане за активност синдиката.
Члан 30.
Средства повереништва се троше у складу са годишњим Финансијским планом и Правилником о материјално-финансијским пословањем синдиката, који доноси Одбор повереника.
Одлуку о утрошку средстава доноси Одбор повереника, а главни повереник до износа до кога га овласти Одбор повереника.
БРИСАЊЕ СИНДИКАТА
Члан 31.
Уколико се испуне законске претпоставке за брисање повереништва (стечај, ликвидација послодавца или индивидуално исчлањење свих синдиката), Одбор повереника доноси предлог одлуке о брисању синдиката са образложењем и навођењем разлога за његово гашење, и доставља га гранском синдикату.
Грански синдикат о донетој одлуци обавештава повереништво.
Овлашћено лице повереништва, у случају да је грански синдикат донео одлуку о брисању, попуњава обрасце УГС НЕЗАВИСНОСТ за брисање синдиката и доставља гранском синидкату.
Грански синдикат комплетну документацију о брисању синдиката доставља надлежној служби УГС НЕЗАВИСНОСТ, која подноси захтев за брисање надлежном министарству.
Члан 32.
По добијању решења о брисању повереништва Синдиката НЕЗАВИСНОСТ, овлашћено лице Синдиката НЕЗАВИСНОСТ је дужно да изврши следеће радње:
- изради завршни рачун,
- угаси рачун у банци,
- поднесе пријаву за гашење матичног броја, и
- поднесе пријаву за гашење ПИБ-а.
Након извршених радњи из става 1. овог члана, овлашћено лице је дужно да имовину врати гранском синдикату, који издаје потврду о враћеној имовини.
Враћену имовину грански синдикат доставља надлежној служби УГС НЕЗАВИСНОСТ.
Свако брисање синдиката супротно одредбама овог Правилника је кршење Статута УГС НЕЗАВИСНОСТ и подлеже кривичној пријави.
ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ
Члан 33.
Овај Правилник се усвајају на Конститутивној седници Одбора повереника.
Члан 34.
Овај Правилник мора бити усаглашен са Статутом Гранског синдиката Управе, Правосу]а, Одбране и Полиције НЕЗАВИСНОСТ, Статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ и Правилником о организовању и начину рада облика организовања УГС НЕЗАВИСНОСТ.
У случају да Правилник није усаглашен са Статутом гранског синдиката, односно Статутом УГС НЕЗАВИСНОСТ, аутоматски се примењују одговарајуће одредбе Статута.
Измене и допуне Правилника врше се на начин њиховог доношења.
Члан 35.
Правилник ступа на снагу даном усвајања.
ПРАВИЛНИК О МАТЕРИЈАЛНО – ФИНАНСИЈСКОМ ПОСЛОВАЊУ
СИНДИКАТА ''НЕЗАВИСНОСТ'' МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ И ВОЈСКА СРБИЈЕ
ЧЛАН 1.
Овим правилником се регулише: распоређивање и коришћење материјално - финансијских средстава, чланарине и других извора средстава, наменска и рационална употреба средстава и минимум права чланова по основу чланаства у СИНДИКАТУ ''НЕЗАВИСНОСТ'' МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ И ВОЈСКА СРБИЈЕ
ЧЛАН 2.
Финансијску и материјалну основу рада СИНДИКАТА ''НЕЗАВИСНОСТ'' МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ И ВОЈСКА СРБИЈЕ (у даљем тексту: Синдикат) чине чланарина, донације, поклони и други приходи.
ЧЛАН 3.
Висина синдикалне чланарине износи 1% од нето зараде члана синдиката.
Укупна маса прикупљене чланарине чланова синдиката се распоређује у складу са Статутом Гранског синдиката Управе, Правосуђа, Одбране и Полиције ''НЕЗАВИСНОСТ'' и то:
- 21% се уплаћује УГС Независност
- 44% се уплаћује Гранском Синдикату УПОИП
- 35% одбору повереника Синдиката Војска Србије
ЧЛАН 4.
Одбор повереника Синдиката Војске Србије у складу са Правилником о материјално – финансијском пословању управља и располаже средствима Синдиката.
ЧЛАН 5.
Чланови Синдиката из средстава Синдиката имају право на :
- бесповратну финансијску помоћ
- финансијску помоћ која се враћа под одређеним условима
ЧЛАН 6.
Бесповратна финансијска помоћ се може дати члану Синдиката до износа од 20.000,оо динара у следећим случајевима:
- због одласка у пензију члана Синдиката
- због смрти члана Синдиката или смрти сродника у првом степену сродства члана Синдиката
- због тешке болести члана Синдиката или сродника у првом степену сродства члана Синдиката
- члановима Синдиката (женама) – поводом Дана жена (8.март)
- и приликом других ситуација за које Одбор Синдиката наложи ову врсту помоћи
ЧЛАН 7.
Члану Синдиката могу се надоканадити трошкови настали приликом извршења одређених послова за потребе Синдиката, по налогу главног повереника Синдиката, као што су трошкови ПТТ услуга, трошкови горива и остали трошкови.
Трошкови се надокнађују на основу валидне документације – рачуна.
ЧЛАН 8.
Финансијска помоћ се може дати члану Синдиката повратно у износу до 10.000,оо динара у следећим случајевима:
- због тешке и трајне болести члана Синдиката или члана његове уже породице
- у случају тешког материјалног положаја породичног домаћинства члана Синдиката
- за набавку скупих, а неопходних, од стране надлежних лекара прописаних лекова
- за покриће дела трошкова лечења
- самохраном родитељу члану Синдиката, уз доказ надлежне установе
- и приликом других ситуација за које Одбор Синдиката наложи ову врсту помоћи
Финасијска помоћ из става 1. овог члана остварује се подношењем Захтева за доделу помоћи главном поверенику или секретару Синдиката, уз образложење и прилагање валидне документације.
ЧЛАН 9.
Рок враћања добијених новчаних средстава не може бити краћи од 1 месеца (две полумесечне уплате), нити дужи од 4 месеца (8 полумесечних уплата).
Рок враћања у сваком појединачном случају утврђује главни повереник Одлуком о додели финансијске помоћи.
Члан Синдиката је дужан да потпише изјаву да је сагласан да добијени износ врати у року и на начин како је дефинисано у Одлуци о финансијској помоћи.
ЧЛАН 10.
Ако Синдикат нема довољно средстава у тренутку пристизања захтева за помоћ, главни повереник или секретар обавештавају о томе подносиоца захтева писаним путем.
Ако Синдикат има средстава да удовољи захтевима за помоћ, али ће тиме редовне активности Синдиката бити онемогућене, Одбор повереника Синдиката расправља о приоритетима и доноси одлуку.
ЧЛАН 11.
Главни повереник Синдиката има на располагању 10% чланарине за:
- учешће на скуповима Синдиката
- презентацију
ЧЛАН 12.
Права из овог Правилника чланови Синдиката остварују по уплати 3 месечне чланарине.
ЧЛАН 13.
Правилник о материјално-финансијском пословању чланова Синдиката усваја Одбор повереника Синдиката „НЕЗАВИСНОСТ“ ВОЈСКА СРБИЈЕ.
ЧЛАН 14.
Овај Правилник ступа на снагу осмог дана од дана доношења, а примењиваће се од 15.07.2013.године.
ОДБОР ПОВЕРЕНИКА
СИНДИКАТА ''НЕЗАВИСНОСТ''
МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ И ВОЈСКА СРБИЈЕ
